Cheers

Resume Minggu Ketiga

Pada minggu ketiga kelompok 5 menjelaskan tentang “Perubahan dan Pekembangan Organisasi” Perubahan dan Pengembangan Organisasi merupakan suatu pendekatan secara sistematik, terpadu dan terencana untuk meningkatkan efektifitas suatu organisasi tersebut untuk mencapai perubahan yang berdampak positif di lingkungan sekitar.

Tujuan perubahan dan perkembangan organisi adalah untuk meningkatkan suatu kehendak yang kita inginkan untuk mencapai sebuah tujuan yang jelas.

Faktor-faktor yang dapat membantu mengembangkan organisasi adalah Faktor Intern yaitu, faktor yang terdapat dalam suatu organisasi tersebut. Dan Faktor Entern yaitu, faktor diluar dari organisasi. 

Dampak perubahan dan pengembangan dalam organisasi dapat menjadi dampak yang positif jika tujuan dari suatu organisai dapat tercapai. Dampak terbagi menjadi 2, yaitu:

Dampak Positif yang memberi rasa nyaman kepada masyarakat karena telah mempercayai organisasi yang telah diikuti.

Dampak Negatif dari organisasi adalah dapat menimbulkan keresahan di masyarakat, dan berakibat keruntuhan dari organisasi tersebut yang pada akhirnya proses perkembangan organisasi tersebut menjadi gagal total.

Presentasi yang terakhir ini dilakukan oleh kelompok ke-6 yang akan menjelaskan tentang “Arti Penting Kepemimpinan dan Organisasi” dalam Organisasi harus memiliki pemimpin yang pintar, baik, dan tegas. Agar bisa menjadi contoh untuk para anggota-anggotanya, karena itu sangat berpengaruh untuk berlangsungan masa depan suatu organisasi.

Teori Gaya Kepemimpinan Klasik

Pada dasarnya di dalam setiap gaya kepemimpinan terdapat 2 unsur utama, yaitu unsur pengarahan (directive behavior) dan unsur bantuan (supporting behavior). Dari dua unsur tersebut gaya kepemimpinan dapat dikelompokkan menjadi 4 kelompok, yaitu:

1.       Mengarahkan (directing).

2.       Melatih (coaching).

3.       Partisipasi (participation).

4.       Mendelegasikan (delegating)

Ciri-ciri kepemimpinan dalam organisasi yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin yaitu: 

1.       Keterampilan Mendidik.

2.       Fleksibilitas.
3.       Keterampilan Berkomunikasi secara Efektif.