Cheers

Resume Minggu Pertama

Pada presentasi minggu pertama kelompok 1 menjelaskan tentang “Arti Penting Organisasi Dalam Bermasyarakat”. Disini kelompok 1 sudah mempresentasikan dengan cukup baik walaupun yang memberikan presentasi selalu melihat ke teks dalam menjelaskan tentang Organisasi. Kita sebagai manusia di ciptakan oleh Tuhan tidak bisa hidup secara individual. Harus hidup dalam suatu kelompok.

Organisasi adalah sekumpulan dari beberapa orang/individu yang memiliki rencana dan tujuan yang sama. Di dalam suatu organisasi menjadi tempat orang-orang berkumpul dan bekerjasama secara rasional maupun sistematis, memiliki rencana untuk kelangsungan suatu oraganisasi yang terbentuk tersebut, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam  memanfaatkan sumber sarana-parasarana, dan  lain-lain yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Penjelasan dari ibu Ira untuk salah satu pertanyaan:

Bila kita ikut bergabung kedalam suatu organisasi, kita di sebut sebagai “Single Fighter” yang memiliki kekurangan dan kerugian pada diri sendiri. Yaitu, banyak waktu yang terpakai, memiliki beban dan tanggung jawab yang besar sehingga apa yang di kerjakan kurang maksimal.

Dan dilanjutkan oleh kelompok 2  yang mempresentasikan tentang “Konflik Dalam Organisasi”

Konflik ialah suatu perbedaan pendapat antara anggota satu dengan yang lain dan setiap anggota tidak ada yang mau mengalah, dan karena kurangnya komunikasi antar anggota di dalam suatu oraganisasi. Ada beberapa jenis Konflik. Yaitu, Konflik antara kelompok sosial (keluarga), Konflik individu dengan kelompok, Konflik sesama agama ataupun berbeda agama, dll. Terjadinya konflik-konflik tersebut  biasanya terjadi karena adanya perbedaan latar belakang kebudayaan sehingga terbentuk sikap dan prilaku pribadi yang berbeda-beda, Perbedaan kepentingan antara individu atau kelompok, adanya perubahan nilai atau peraturan yang cepat dan mendadak, dll.

CARA UNTUK MEMECAHKAN KONFLIK

·      ELIMINATION (Pengunduran Diri).

·      SUBJUGATION/DOMINASI (Kekuatan besar dapat memaksa pihak lain).

·      MAJORITY RULE (Metode voting, suara terbanyak).

·      MAJORITY CONSERT (Kelompok mayoritas yang menang).

·      KOMPROMI (Kedua belah pihak mencari jalan keluar).

·      INTEGRASI (Pendapat yang bertentangan di diskusikan, di pertimbangkan dan di telaah kembali sampai kelompok mencapai keputusan sepakat).

Apakah Konflik selalu menjadi hal negatif, apakah ada hal positifnya?

Kita seharusnya janganlah selalu melihat bahwa konflik adalah hal yang negatif, dengan adanya konflik juga dapat memacu timbulnya ide-ide cemerlang yang selama ini tersimpan/tersembunyi di dalam otak dan mendewasakan suatu organisasi.