Penjelasan, Kritik, dan Saran.

Di sini saya akan menjelaskan sekilas kembali tentang materi matakuliah Teori Organisasi Umum yang telah di terangkan oleh ibu Ira Phajar Lestari.

Softskill adalah kepribadian dan keahlian dalam hidup sosial, komunikasi, bertutur bahasa, kebiasaan, kerahaman, dsb. yang ada di dalam diri seseorang. Sedangkan Hardskill adalah seseorang yang memiliki ilmu pengetahuan, tekonlogi, dan keterampilan teknis yang sudah di kuasai yang berhubunngan dengan bidang tertentu.

Kategori Softskill di bagi menjadi dua. Yang pertama adalah Intra-Personal Skill yaitu, seseorang yang dapat mengatur dirinya sendiri untuk pengembangan pekerjaan. Contohnya dapat mengatur waktu (Manajemen waktu), memiliki kreatifitas yang tinggi, teknik belajar dengan cepat, dsb. Sedangkan yang ke-2 adalah Inter-Persolan Skill yaitu, seseorang yang memiliki keterampilan dalam berhubungan komunikasi dengan orang lain. Contohnya mampu memotivasi dan memimpin, berkomunikasi yang baik dan sopan, memiliki negoisasi, dsb. Di dalam suatu organisasi.

Jadi, ini adalah sekilas materi softskill yang dapat dan saya jelaskan kembali. Dan saya akan mengomentari sistem belajar-mengajar yang di berikan oleh ibu dosen. Menurut saya sistem belajar-mengajar ibu cukup baik. Ibu tau banyak (tidak semua) mahasiswa yang malas menulis di kelas, jadi ibu menjelaskan materi di depan kelas dengan jelas dan bila ada tugas di suruh fotocopy.

Masalah tugas, saya setuju dengan ibu memberikan tugas berkelompok karna kami bisa saling bekerjasama dan lebih saling kenal satu sama lain. Tapi, saya kurang setuju dengan membuat artikel di blog sebanya 20 artikel, walau dalam jangka waktu yang lama (satu semester) karena ibu mau melibatkan kesibukan pada mahasiswa sama seperti ibu yang selain menjadi dosen juga mendi mahasiswi S3. tapi kami para mahasiswa juga memiliki tugas-tugas penting yang lain.

Dan sekian penjelasan materi softskill dan komentar saya tentang sistem belajar-mengajar ibu dosen. Maaf jika ada kesalahan kata-kata. Terimakasih.